公司各部门：

　　根据国家相关法律、法规，结合公司管理模式及经营理念，公司办公室制定《待遇管理规定》。本规定已由公司董事会于2012年12月20日会议通过，2013年1月1日开始实施。《待遇管理规定》分三个阶段：

　　第一阶段有三步两规定（《考勤管理规定》、《工资管理规定》）。

　　第二阶段在第一阶段的基础上增加《项目奖金比例规定》。

　　第三阶段待完善后予以发布。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山西联建综合部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年12月20日

公司新闻

更新时间：　2012/12/20　　　　　　　　　来源：